Lotus Media tìm kiếm Chuyên viên Quản lý kênh YouTube để phát triển và tối ưu các kênh trong hệ sinh thái.

Mô tả công việc:

• Học tập, nghiên cứu các kiến ​​thức từ quản lý kết hợp cùng tình hình thực tế.
• Quản trị các kênh Youtube thực hiện công việc giao dịch.
• Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống quản lý kênh theo kế hoạch.
• Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập cơ bản video, tạo hình thu nhỏ cho video.
• Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các dịch vụ quảng bá cho video/kênh.
• Phân tích các số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics……
• Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của các chủ đề nhóm trên Youtube
• Đưa ra ý kiến ​​cho đội ngũ sản xuất (biên kịch, biên tập viên,…)

YÊU CẦU VIÊN

1. Học vấn:

• Chuyên ngành ưu tiên: Biên tập, Marketing, Truyền hình, Thiết kế đồ họa, Kinh tế, Quản trị kinh doanh… chuyên ngành liên quan.

2. Kỹ năng:

• Có kiến ​​thức nền tảng về Marketing, SEO – quản trị kênh Youtube
• Ưu tiên người đầu tiên đã tìm hiểu về Youtube và cách hoạt động của Youtube
• Khả năng tìm hiểu, phân tích thông tin và số liệu là một lợi ích

3. Chất, trạng thái:

• Ham học hỏi
• Có mong muốn làm việc và phát triển lâu dài với nghề
• Không có lịch học trong giờ hành chính

QUYỀN LỢI

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương: 10.000.000 VNĐ/tháng +% doanh thu từ Youtube
• Thưởng sinh nhật, thưởng các ngày lễ tết, thưởng nhóm
• Trả lương đúng hạn hoặc sớm (trả sớm trong trường hợp ngày trả lương rơi vào ngày lễ hoặc ngày nghỉ)

 

2. PHÚC LỢI:

• Được đào tạo hội nhập bởi HCNS để hiểu rõ hơn về công ty, chính sách, chế độ phúc lợi,…
• Được đào tạo trực tiếp, cầm tay chỉ việc từ nhân viên có côn và niên năng lực
• Đi du lịch vào mùa hè cùng công ty
• Nửa ngày nghỉ phép vẫn được tính lương mỗi tháng (cho phép cộng thêm)
• Nhận thưởng tiền mặt trong các dịp: sinh nhật theo quý, Tết, Trung Thu,….

 

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực nhân viên học việc thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
• Con đường rõ ràng rõ ràng:

+ Thử việc – CTV – Nhân viên chính thức – Chuyên Viên – Key Member

+ Thử việc – CTV – Nhân viên chính thức – Leader – Trưởng phòng

 

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Lotus Media đề cao tính tự động trong công việc, không sử dụng các hình phạt chính trừ tiền đối với nhân công. Mỗi cá nhân hiểu rõ chức năng và nhiệm vụ của mình
• Môi trường làm việc thoải mái, không gò bó
• Khuyến khích tăng cường, đặt câu hỏi, đưa ra giải pháp trong các vấn đề liên quan đến công việc, quyền lợi
• Khuyến khích việc không ngừng học hỏi, không ngừng phát triển